Адвокатские коллегии, как ни тяжело нам в этом признаваться, являются не только местами написания великих юридических документов по защите базовых прав человека, но еще и бизнесами. И поэтому на них распространяются такие же правила, которые распространяются на бизнесы со сходными характеристиками.
Поэтому, когда в Израиле был введен карантин, на адвокатские офисы тоже начали распространяться определённые ограничения. Если речь идет о больших фирмах, то процент кадрового состава, который мог приезжать в офис, был понижен до 30%, а затем до 15% от общего числа сотрудников. На фирмы с штатом менее 10 приезжающих сотрудников это ограничение не распространялось.
Было введено требование по поддержанию двухметровой дистанции между сотрудниками. К счастью, для большинства адвокатских коллегий это ограничение не актуально, потому что каждый адвокат сидит в своем кабинете, а не «друг у друга на голове».
Также в начале работодателей обязали мерить на входе температуру всех сотрудников, но поскольку в стране была нехватка градусников для удаленного измерения температуры, а контактными градусниками пользоваться запрещено, это правило было изменено. И сегодня каждый сотрудник должен, придя на работу, отправить работодателю заявление о том, что у него нет температуры или других симптомов коронавируса.
Многие сотрудники работают удаленно. В нашей коллегии это касается в первую очередь тех, кто приезжают на работу на общественном транспорте; даже если государство не запрещает перемещение на общественном транспорте, то оно ответственно перед 9 миллионами своих граждан, я же несу ответственность перед полутора десятками своих сотрудников; поэтому никому из них я, конечно, ездить на работу на автобусе не позволял. Соответственно, в офисе находятся только те, кто приезжают на машине; остальные работают удаленно. Технологически наша коллегия была готова к возможности удаленной работы; наверное, была менее готова ментально. Сегодня этой ментальной готовности намного больше; выясняется, что не так страшен черт, как его малюют, и можно общаться удаленно и эффективно работать из дому.
В Израиле закон не запрещает увольнять сотрудников из-за коронавируса. Более того, возможность «пересадить сотрудника с плеч работодателя на плечи государства» в лице Института социального страхования была резко облегчена. И почти миллион граждан Израиля были отправлены в так называемый «неоплачиваемый» отпуск, который, конечно, не является неоплачиваемым. Он просто оплачивается не работодателем в полном объёме, а государством – в частичном. Это не 100%, а уменьшающийся процент: чем больше зарплата, тем больше будет номинальная сумма выплаты, но тем меньше будет процент от зарплаты, который государство готово выплачивать. Но это, конечно, не минимальная зарплата.
Надо сказать, что даже израильские «мастодонты» – крупнейшие адвокатские фирмы с сотнями сотрудников – отправили десятки работников в этот самый «неоплачиваемый» отпуск, очевидно, по трем соображениям. Одно из них, это соображение финансовое – сокращение расходов при неизбежном падении доходов. Второе соображение связано с безопасностью и здоровьем сотрудников: даже в очень крупных фирмах не у всех сотрудников зарплаты таковы, чтобы ездить на собственной машине, многие перемещаются на общественном транспорте. Третья причина – это трудовая гигиена: если людям нечего делать, то, наверное, неправильно, чтобы они считались в этот момент работниками фирмы. Потому, что когда кризис закончится и нужно будет возвращаться к работе, то легче будет перестраиваться из ситуации, когда ты в отпуске и поэтому не работаешь, чем из ситуации, когда ты якобы работаешь, но ничего не делаешь.
Юридическая система ни в какой стране не закрывает глаза на наличие коронавируса, и вводятся те или иные ограничения. Но Израиль не был бы Израилем, если бы он не был совершенно особой страной и в этом контексте тоже. Дело в том, что карантин здесь был объявлен министром юстиции, который является максимально контроверсальным к системе, которую он возглавляет – к системе судов и прокуратуре. Он это решение принял ночью, за полтора дня до даты первого заседания, когда должен был предстать перед судом наш премьер-министр.
На сегодняшний день судебный карантин заканчивается 10 мая, а на 24 мая было перенесено первое заседание по оглашения обвинительного заключения против премьер-министра. Израиль начал уже выходить из карантина: открыли филиалы IKEA и парикмахерские. Очень интересно посмотреть, закончится ли действительно карантин в судебной системе 10 мая, или он будет продлен еще на пару недель.